拜耳：裁员的同时重用有预见和前瞻能力的CMA

据说，热情是会相互传染的。拜耳材料科技有限公司的财务职员印证了这一点。很大程度上由于主管该公司NAFTA控制中心的专家Chuck Adreon先生的热情和极力推崇，拜耳公司正式开始对其财务部职员启动了CMA认证培训项目。

    Adreon先生向公司同事们积极推崇CMA的决定，起于他个人的经历。他早年间花了近两年时间来参加CMA四部分的考试，并最终考取了CMA，并成为了一名注册管理会计师（CMA）。

    所以，当Adreon先生认为有必要在对他部门下属提高的专业知识和技能时，他坚信CMA认证考试的经历能让其它同时受益非浅。他解释说：“去年，我们做了重大改组，其中包括一些重大的裁员。现在虽然人员少了，但我们想重点提高他们的职业技能。”

    他希望他部门下属具备的一个最重要的技能，是变得更有预见性，从而积极地引导公司向未来迈进。“我们要培养更多有举行前瞻性的财务控制人员。对于这一点，CMA认证所涵盖的知识体系非常符合我们的想法http://www.ucfo.com.cn/yc_rw.html/。”

    通过与美国管理会计师协会（IMA）一系列的专题介绍和讨论http://www.ucfo.com.cn/yc_rw.html/， Adreon所在部门最终承诺支持公司任何想要加入IMA并参加CMA认证考试的雇员。此项目同时对拜耳材料科技旗下其它财务部门的雇员开放。

    IMA全球业务发展副总裁Steve Weiss先生说道：“此项目验证了拜耳公司对雇员职业发展的承诺，公司对员工提供假期和报销的形式来帮助其雇员通过CMA考试，并成为一名注册管理会计师。我们非常荣幸有机会与拜耳公司开展合作，并相信参加这一培训项目的职员将在他们所需要提高的技能和知识方面获益。”

    目前，来自拜耳材料科技的13名职员注册成为了IMA成员，并加入了国内最大的CMA培训机构优财举办的CMA考前培训项目。他们来自公司的不同层次和不同部门，包括会计师、商业情报分析师，、财务控制经理等。

    拜耳材料科技已承诺支付所有的教材、会员和考试费用。他们还将为学员提供课后学习时间，甚至开设了一个额外的办公室作为一个自习室。

    对Adreon先生来说，希望看到下属在职业生涯的成长，注册管理会计师CMA是显而易见的选择。他补充到：“在控制部门，因为我们的工作不是做公共会计（财务会计）的部门，所以注册会计师CPA认证对我的团队来说不是一个适当的选择。我们通过日常对财务数据的分析和决策支持，最终达到驱动公司整体绩效的目的。所以，CMA认证跟我们工作所涉及的内容无疑是最相关的，也是我们需要努力的目标。 ”