在今年公募基金股权改革大潮中引领行业之先的中欧基金日前又获殊荣。记者获悉，在12月12日举办的“深改革•新机遇”2014中国金融发展论坛暨第五届金鼎奖荣誉盛典上，中欧基金凭借业界首创的事业部改制和非公募业务的快速发展一举斩获“最佳新锐公司奖”。
据介绍，该奖项由《每日经济新闻》评选，从财富管理的角度关注金融业的发展新趋势。本次金鼎奖活动作为年度大型金融行业活动，已经成功举办四届，得到了业内各大金融机构的关注和认可。金鼎奖•基金评选活动主要针对基金公司的非公募及创新业务评选，参选新锐基金公司评选主要从产品增加数量、规模同比增加百分比及行业占比等方面展开，中欧基金经过激烈角逐，最终从20多家参评公司中脱颖而出，荣膺“最佳新锐基金公司”。
2014年，中欧基金事业部制度的引入成为业界热议话题。其最大的亮点在于将基金行业运行了16年的“大而全”投研架构，重组展示为一个个高度独立运作的事业部，投研人员的利益分配模式也得到重构。
自去年起，中欧便开始启动股权改革和投资事业部改革。今年4月，中欧基金股权改革方案正式获批，包括董事长窦玉明等五人在内的核心团队，通过个人出资方式获得原有股东的部分股权转让，共计持股20%，成为新基金法颁布后国内首家公募基金股改成功案例。据了解，此次高管持股只是股权改革的第一阶段，随着后续人才的引进，还会有第二阶段股权改革。
同花顺ifinD统计数据显示，自去年4季度以来，中欧基金管理的资产规模连续五个季度出现持续增长。数据统计显示，截至2014年12月15日，中欧管理规模从2013年四季度末115亿元快速增长到242亿元，一年时间规模已经实现翻番。