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某单位工作氛围不浓、态度懒散，经常有职工干部迟到、早退，结果被纪委督查组逮个正着，要求必须深刻检查、认真整改。在职工干部整改动员会上，单位的领导苦口婆心的劝道：“大家以后上班还是要克服一下困难，还是要做到按时按点，整改过程中不能在出什么问题。”可以听得出来，领导的劝说声中充满了无奈，这种无奈却也映射出一个发人省醒的问题，按时上班何时变成了一种“困难”？ 仔细一想，不难听出领导的言下之意就是说在整改的过程中，单位的职工干部要克服“按时上班”这个“困难”，这种连按时上班下班都要纪委督查整改、领导千叮万嘱的工作氛围让人难以想象，这也可见在少数一些单位，党员干部的工作作风问题严重到了何种程度。 干部的工作作风事关党的事业兴衰成败，党员干部的工作作风一个政党党风的体现，良好的工作作风是党的事业兴旺发达的保证，是我们党始终成为中国特色社会主义事业领导核心的保证。作风要在工作上体现，勤于工作、尽职尽责是党员干部应有的良好作风，党的事业也要求党员干部能够一心扑在工作上，为工作计、为事业谋，需要党员干部能够在其位、谋其事、尽其职。 毫无疑问，在工作岗位上尽职尽责，首要的就是能够按时上班、下班，确保有足够的时间和精力花费在工作上，确保本职工作能够完成、能够做好。然而，“懒散拖”的作风在一些单位、一些党员干部身上还是时有发生，以致于连按时上班都成了“问题”、成了“困难”，这绝对是要不得的，是党的事业所不允许的。 一些党员干部认为反正自己的工作能够做完就可以，何必非要把上下班的时间定那么死，这就是没有把作风建设的意义领会透。如果管理松散、随心所欲，怎么能领导人民、领导事业；一些党员干部认为工作时间少一些无所谓，工作今天干不完可以明天干，这就是典型的思想堕落、精神懈怠、作风懒散，这种无所谓的干事态度是党的事业最大的威胁，必须严格纠正；还有一些党员干部工作时间长、资格老、功劳大，认为单位的规章制度在自己身上可以松一些、宽一点，这种侍资而骄、侍功而傲的思想是绝不允许有的，在工作制度面前必须人人平等，在作风建设必须是人人有责。 “按时上班”不需要督查整改，不需要千叮万嘱，而应该是党员干部的基本义务和分内职责，既然是最基本的职责就必须要守责尽责，就要让按时上班成为习惯、成为常态，绝不能成为自己要克服的“困难”。 |
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